Droit du travail :
- Application de législation et de la réglamentation du travail;
- Consultations sur les problèmes spécifiques du droit du travail;
- Etude et rédaction de contrats de travail;
- Problèmes de licenciement;
- Problèmes relatifs à la représentation dans l’entreprise, délégués du personnel, comité d’entreprise;
- Système d’intéressement (mise en oeuvre, contrôle);
- formation professionnelle continue.
Prévoyance sociale :
- Consultation sur les problèmes spécifiques à la sécurité sociale et à la prévoyance sociale;
- Etablissement des bulletins de paie et de la comptabilité des salaires;
- Etablissement des déclarations de catisations sociales;
- Assistance à l’occasion de réclamation et de vérification de l’Administration.